99问答网
所有问题
当前搜索:
上班途中 工伤
员工在
上下班
路上受伤算不算
工伤
答:
根据《
工伤
保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在
上下班途中
,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时才能认定为工伤。具体地来看,员工在
上班途中
受伤要被认定为工伤,就必须是受到非本人主要责任的伤害,而且该伤害应当是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
员工在
上班途中
受伤算
工伤
吗?
答:
一、员工在
上班途中
受伤算
工伤
吗? 是可以算工伤的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条第六项的规定,在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害...
上班途中
扭伤脚算
工伤
吗?
答:
法律分析:员工下班时,在工作地点下楼梯扭伤脚的,能够视为在工作范围内,从事收尾性工作遭到意外伤害的,认定为
工伤
;其他情形,不能够认定为工伤。
上班途中
的受伤是不可以认定为工伤的,只有工作时间因为工作而受伤的情况下才能够被认定为工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十四条 工人有下列情形...
上班途中
发生交通事故公司有责任吗
答:
各国及地区的
工伤
保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式,通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式,明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。
上班途中
发生交通意外上班公司...
上下班途中
发生交通事故负主要责任算
工伤
吗‘?
答:
在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为
工伤
。如果本人对上下班途中的交通事故负主要责任,则不能认定为工伤。法律分析劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的,才可以...
上下班途中
出现车祸算不算
工伤
,怎么赔偿(机动车)
答:
职工和用工单位因
工伤
认定发生争议由用人单位承担举证责任。职工
上下班途中
遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,...
上班途中
摔伤算
工伤
吗?怎么赔偿?
答:
法律分析:不算
工伤
,这是由于根据《工伤保险条例》的规定,职员若是在
上下班途中
因发生了交通事故而受伤,且职员不是事故的主要责任人,才有可能会被认定为是工伤,而上下班路上摔倒显然不属于因发生交通事故而受伤。1、
上班途中
摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》14条规定,...
上下班途中
发生交通事故,公司不给算
工伤
该如何处理?
答:
2.向当地人民法院提起诉讼。如果您对劳动仲裁结果不满意,您可以向当地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,您可以继续提供相关证据来证明您的受伤属于
工伤
。3.咨询专业律师。如果您对法律程序不熟悉,您可以寻求专业律师的帮助。律师会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。总之,如果您在
上下班途中
...
上下班途中
交通事故
工伤
如何赔偿
答:
根据《
工伤
保险条例》第十四条的规定,职工在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上,工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会,申请鉴定伤残等级,包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。工伤伤残鉴定后,可以据此计算赔偿...
上下班途中
算
工伤
吗
答:
不一定。
上下班途中
算
工伤
的得满足两个条件,第一,属于交通事故,且在事故中当事人是主要责任以下,也就是说责任认定是平等责任、次责或者无责任;第二,必须是在上下班合理路线上的。法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜